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RESUME在美求职工具 — 简历
RESUME
在美求职工具 — 简历
简历是面试的敲门砖，即使你背景很优秀、面试能力也很强，但是简历写的不好，一样拿不到面试。大部分时候，面试官是通过简历第一次认识应聘者，所以，简历上几乎每一个信息都是需要经过推敲后写上去的，让简历成为你的自我营销工具。
一般包含：姓名（中英文）+地点+联系方式（电话+邮箱）
- 首先，信息一定要填写正确！
- 中国学生最好有一个方便称呼的英文名字，不然HR电话联系的时候念不好名字也很尴尬
- 有的HR会偏爱电话联系，有的会偏爱邮件联系，而且有时候HR电话完之后会通过邮件发一些重要的面试信息，所以建议将两个都写上；
- 另外建议写上另外两个信息，计划实习的时间以及实习许可时间，尤其是STEM项目的学生，更长的工作许可时间会让你的简历更加分
- 首先，信息一定要填写正确！
- 中国学生最好有一个方便称呼的英文名字，不然HR电话联系的时候念不好名字也很尴尬
- 有的HR会偏爱电话联系，有的会偏爱邮件联系，而且有时候HR电话完之后会通过邮件发一些重要的面试信息，所以建议将两个都写上；
- 另外建议写上另外两个信息，计划实习的时间以及实习许可时间，尤其是STEM项目的学生，更长的工作许可时间会让你的简历更加分
一般包含：学位（本科+硕士+博士）、专业（主修+辅修）、GPA、荣誉奖励、毕业时间
这部分是最基本的部分，但是也是你无法改变的部分，所以尽可能的展现自己的优势最重要!
这部分是最基本的部分，但是也是你无法改变的部分，所以尽可能的展现自己的优势最重要!
- 学位信息先写按照博士、硕士、本科的顺序写，把最高学位放在前面；
- 专业信息里如果有辅修课，务必加上，尤其是和求职方向相关的内容；
- GPA如果较低，不建议写，不要给自己挖坑
- 荣誉奖励是个人能力的证明，don't be shy，有比没有好
- 其他建议：如果经历比较单薄，可以在教育背景里列举和求职领域相关的课程
最重要的部分来了！
- 一般包含：实习所在公司、地点、实习起止时间、实习岗位、工作内容描述
- 一般会选取2-3段和求职岗位最匹配的经历，选取标准是：相关度＞公司大小，不要拿着一份大厂经历应聘什么岗位都写上，不相关的话，反而会成为面试中的坑
- 经历排序按照由远及近排列，因为人的经历一般都是越来越好的，所以最近的经历会更有优势；
- 每一项经验下设3个Bullet Points进行拓展叙述，具体数目可视情况而定，最好不要超过4条；
- 一般包含：实习所在公司、地点、实习起止时间、实习岗位、工作内容描述
- 一般会选取2-3段和求职岗位最匹配的经历，选取标准是：相关度＞公司大小，不要拿着一份大厂经历应聘什么岗位都写上，不相关的话，反而会成为面试中的坑
- 经历排序按照由远及近排列，因为人的经历一般都是越来越好的，所以最近的经历会更有优势；
- 每一项经验下设3个Bullet Points进行拓展叙述，具体数目可视情况而定，最好不要超过4条；
如何写Bullet Points：
- 按时间顺序写下你的所有经历，重新全面认识自己
- 做企业调查：了解企业发展理念、业务类型、用人偏好，找准目标岗位的定位
- 做岗位要求分析：从5个方面（教育背景要求、工作经验要求、项目经验要求、其他技能要求）去判断岗位的招聘要求
- 从自己的经历中筛选符合岗位要求的内容，提高与岗位的匹配度
2个通用原则：
- 避免含糊的描述和结果
- 表示你用了什么技能+达到了什么结果（用数据量化）
- 按时间顺序写下你的所有经历，重新全面认识自己
- 做企业调查：了解企业发展理念、业务类型、用人偏好，找准目标岗位的定位
- 做岗位要求分析：从5个方面（教育背景要求、工作经验要求、项目经验要求、其他技能要求）去判断岗位的招聘要求
- 从自己的经历中筛选符合岗位要求的内容，提高与岗位的匹配度
2个通用原则：
- 避免含糊的描述和结果
- 表示你用了什么技能+达到了什么结果（用数据量化）
1个描述公示：动词+能力的关键词+数据化的结果和影响
坦诚而言，实习经历选择和写Bullet Points是简历里最难的部分，不仅要求会做调查研究、也要求会做总结和描述。
这个一般是学校课程里的Projects，你担任的角色、为完成工作所作的努力/用到的工具（如R语言/Python等）、完成的任务（比如参与出版/发表某研究），重点是体现你在项目中锻炼到的能力，描述方式参考”如何写Bullet Points“。
一般是关于作为leader的经历，描述标准也是按照写 Bullet Points的标准来写，比如说作为社团负责人，举办活动数量、领导团队人数、活动参与人数、附带影响效果都是很好的描述点，通过数据量化是最好的展现形式。
想要突出自己个性的同学们可以在这里大展身手了。
常见的包括：语言、证书、比赛、兴趣爱好、其他学习内容、
语言 -- 你会几门外语以及熟练程度
证书 -- 技能资格证，比如财务金融类的ACCA/CPA/CFA等。
竞赛奖励 -- 比赛信息+获得奖项
兴趣爱好 -- 平常喜欢做什么、花的时间、达到的效果
其他学习内容 -- 自己除了工作之外，有没有花时间研究其他东西
常见的包括：语言、证书、比赛、兴趣爱好、其他学习内容、
语言 -- 你会几门外语以及熟练程度
证书 -- 技能资格证，比如财务金融类的ACCA/CPA/CFA等。
竞赛奖励 -- 比赛信息+获得奖项
兴趣爱好 -- 平常喜欢做什么、花的时间、达到的效果
其他学习内容 -- 自己除了工作之外，有没有花时间研究其他东西
尽管这一部分内容体现的是个人亮点，但还是尽量选取一些正能量的信息，添加细节描述（有数据最好）。
如果你把跑步作为自己的特长，不要只写”running”，尝试“Competed in marathons in 10 countries across Europe .”这样有具体事例的，在面试时也可以成为一个谈论的话题。
*个人定制化简历咨询，请在对话框留言【联系方式+简历】，获取高级咨询师1V1限时免费简历咨询资格！
如果你把跑步作为自己的特长，不要只写”running”，尝试“Competed in marathons in 10 countries across Europe .”这样有具体事例的，在面试时也可以成为一个谈论的话题。
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LINKEDIN在美求职工具 — LinkedIn使用指南
LINKEDIN
在美求职工具 — LinkedIn使用指南
LinkedIn个人资料是你的联系人，招聘人员和其他人在LinkedIn上查看你的信息时看到的登录页面。LinkedIn 主页的主旨是要创建一个能反映您的工作经验和资历的健全的资料，并定期进行更新。LinkedIn在求职过程中是一个非常重要的工具，甚至比你的简历还有效。简单来说，你的简历并不能帮你建立人际关系网，但是LinkedIn经常将会推荐一些你应该联系的人给你。
1.Profile Picture
你必须要有一个头像，而且一定要是你自己的照片。而不是什么卡通人物。你的头像要看起来自然最好，不要像杂志特写那样做作。根据你的就职方向决定你在头像上的着装（金融：正装；软件工程：整洁就好，没有要求）。确保头像上的你是微笑的。记得使用高像素的图
2.Skills & Expertise
这是新增的可搜索的部分。研究一下你的领域有哪些热门关键词，并让它们出现在你的履历的这个部分中。在今天看来，这些关键词通常是一些这领域最常用的软件，也可能是一些流行的想法。如果你没有操作一些很常用的软件的经验，你可以先把这个软件作为关键词加到你的履历中，然后用这个软件做一个小项目。通常你只需知道该工具的一到两个方面就可以说自己对这个工具是熟悉的。
3.Endorsements
要肯定他人的技能。这样做能促使其他人去肯定回你的技能。你在某项技能获得的肯定越多，在相关技能的搜索结果中你的位置就会越靠前&oq=3.+Endorsements+要肯定他人的技能。这样做能促使其他人去肯定回你的技能。你在某项技能获得的肯定越多，在相关技能的搜索结果中你的位置就会越靠前
4.Connnections
人脉能让你认识的人获得指数级得增长。即使是那些只和你说过一句话的人也要建立联系。这同时也能让你在搜索结果中更容易被发现。和另一个拥有500关系的人建立联系，因为他们通常更原意接受你的申请。
5.经历
求职的同学可以按照一下顺利整理自己的经历内容：
- Summary
- Work Expereince
- Education
- Skills
- Recommendations
同时请同学们采纳以下建议：
1.公司非常在意你相关的工作经验。比起令人印象深刻的4.0+GPA，你的工作经历更重要。公司之所以这么在乎工作经验是因为无论你在学校学了什么，到了公司实际做的事总会跟学的有些不同。
2.将你每个工作的细节填写清楚。LinkedIn有更多的地方来增加你的关键词，从而使你的履历在搜索结果中更容易被发现
你必须要有一个头像，而且一定要是你自己的照片。而不是什么卡通人物。你的头像要看起来自然最好，不要像杂志特写那样做作。根据你的就职方向决定你在头像上的着装（金融：正装；软件工程：整洁就好，没有要求）。确保头像上的你是微笑的。记得使用高像素的图
2.Skills & Expertise
这是新增的可搜索的部分。研究一下你的领域有哪些热门关键词，并让它们出现在你的履历的这个部分中。在今天看来，这些关键词通常是一些这领域最常用的软件，也可能是一些流行的想法。如果你没有操作一些很常用的软件的经验，你可以先把这个软件作为关键词加到你的履历中，然后用这个软件做一个小项目。通常你只需知道该工具的一到两个方面就可以说自己对这个工具是熟悉的。
3.Endorsements
要肯定他人的技能。这样做能促使其他人去肯定回你的技能。你在某项技能获得的肯定越多，在相关技能的搜索结果中你的位置就会越靠前&oq=3.+Endorsements+要肯定他人的技能。这样做能促使其他人去肯定回你的技能。你在某项技能获得的肯定越多，在相关技能的搜索结果中你的位置就会越靠前
4.Connnections
人脉能让你认识的人获得指数级得增长。即使是那些只和你说过一句话的人也要建立联系。这同时也能让你在搜索结果中更容易被发现。和另一个拥有500关系的人建立联系，因为他们通常更原意接受你的申请。
5.经历
求职的同学可以按照一下顺利整理自己的经历内容：
- Summary
- Work Expereince
- Education
- Skills
- Recommendations
同时请同学们采纳以下建议：
1.公司非常在意你相关的工作经验。比起令人印象深刻的4.0+GPA，你的工作经历更重要。公司之所以这么在乎工作经验是因为无论你在学校学了什么，到了公司实际做的事总会跟学的有些不同。
2.将你每个工作的细节填写清楚。LinkedIn有更多的地方来增加你的关键词，从而使你的履历在搜索结果中更容易被发现
1.通过搜索栏寻找目标公司，然后再目标公司里面寻找你要找的人，点击他/她的页面。点击“Connect”按钮，进入添加页面。一般写明以下理由：我为什么浏览您的页面，为什么会想加您为好友，和我成为好友可以帮到对方什么。留下联系方式。对于目标公司，您可以点击Follow按钮，关注这家公司发布的最新资讯和招聘信息。
2.利用people also viewed或者People Similar to Somebody，可以点击拓展人脉，认识目标人选的周边朋友圈。通过挖掘目标客户和人选的周边人脉资源，可以实现突破三度人脉的限制。
3.Advanced Search 高级搜索。运用一些关键词，例如：职位名、公司名、人名，可以提高搜索的定位。比如在酒会上，认识了一位500强HR，你只知道她的英文名字叫Zoey就可以尝试用用以下方式在Linkedin上进行搜索：公司名加英文名Zoey，公司名加职位Title，在突破三度人脉方面，往往也会有很多意外惊喜。
4.利用Group使用价值。当你成为一个Group的成员之后，不仅可以关注最新的资讯，还可以查看这个Group的member成员信息，可以从中选择一些，Connect他们，让他们成为您的一度好友，扩宽您的人脉圈。
5.用LinkedIn的高级搜索找到和你有相似教育背景和工作经验的人，看看他们在哪里工作。例如，一个Java程序员可以搜索关键词“Java” ,找到具有这些方面技能的程序员，看看他们在哪里工作。
2.利用people also viewed或者People Similar to Somebody，可以点击拓展人脉，认识目标人选的周边朋友圈。通过挖掘目标客户和人选的周边人脉资源，可以实现突破三度人脉的限制。
3.Advanced Search 高级搜索。运用一些关键词，例如：职位名、公司名、人名，可以提高搜索的定位。比如在酒会上，认识了一位500强HR，你只知道她的英文名字叫Zoey就可以尝试用用以下方式在Linkedin上进行搜索：公司名加英文名Zoey，公司名加职位Title，在突破三度人脉方面，往往也会有很多意外惊喜。
4.利用Group使用价值。当你成为一个Group的成员之后，不仅可以关注最新的资讯，还可以查看这个Group的member成员信息，可以从中选择一些，Connect他们，让他们成为您的一度好友，扩宽您的人脉圈。
5.用LinkedIn的高级搜索找到和你有相似教育背景和工作经验的人，看看他们在哪里工作。例如，一个Java程序员可以搜索关键词“Java” ,找到具有这些方面技能的程序员，看看他们在哪里工作。
1.Linkedin的每一个账号只能发送3000个邀请，这个对找工作来说绝对是够用了，但是如果你是猎头，那就另讲，所以别太指望猎头来加你；
2.一个账号能够拥有的1st+connection最多30000个，由于invitation的限制，那剩下的27000个connection只能靠别人加你；
3.如果你的invitation收到累计5个reject，你的networking会收到限制。具体来说就是下次你再加好友的时候必须填写对方邮箱，这是Linkedin跟一般social network网站不一样的地方，这一点直接导致我们不能随便加不认识的人；
4.一个账号只能加入50个group。
5.1st connection可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的profile；2nd connection 免费账户可以看到profile，不可以发邮件；3rd connection 免费账户只能看到名字和title，不可以发邮件；
*获取TDC高级咨询师LinkedIn Profile限时免费1V1测评，请对话框留言「联系方式+LinkedIn]
2.一个账号能够拥有的1st+connection最多30000个，由于invitation的限制，那剩下的27000个connection只能靠别人加你；
3.如果你的invitation收到累计5个reject，你的networking会收到限制。具体来说就是下次你再加好友的时候必须填写对方邮箱，这是Linkedin跟一般social network网站不一样的地方，这一点直接导致我们不能随便加不认识的人；
4.一个账号只能加入50个group。
5.1st connection可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的profile；2nd connection 免费账户可以看到profile，不可以发邮件；3rd connection 免费账户只能看到名字和title，不可以发邮件；
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COVER LETTER在美求职工具 — Cover Letter撰写指导
COVER LETTER
在美求职工具 — Cover Letter撰写指导
想要获得一个宝贵的面试机会，在投简历的时候必须谨记要附上求职信。它能够清晰地向读者介绍自己，从而获得面试机会。一封成功的求职信，必须是最好的媒介，它能把你的闪光点展示给雇主看。
1.向面试官展示自己，激发对方对你的兴趣。
2.解释为什么应聘这份工作，这份工作为什么适合你。
3.扩充简历，突出自身的竞争力。
1.向面试官展示自己，激发对方对你的兴趣。
2.解释为什么应聘这份工作，这份工作为什么适合你。
3.扩充简历，突出自身的竞争力。
1.姓名与地址必须遵循专业信件写作的标准格式，自己的姓名地址写在一页纸的右上方，日期写在左上方收信人的姓名、头衔和地址上。记住反复检查拼写和收信人的头衔是否有误，一处小小的拼写错误，足以让对方立即对你失去好感。
2.称谓让求职信体现个性化。如果你是应聘网上职位或报纸招聘广告，里面没有署名而且不可能知道对方的姓名，那么用“尊敬的先生/女士，即可。
2.称谓让求职信体现个性化。如果你是应聘网上职位或报纸招聘广告，里面没有署名而且不可能知道对方的姓名，那么用“尊敬的先生/女士，即可。
HR整天面对着客观的，不带任何感情色彩的简历，当然希望看到活跃的，带着感性思维的Cover Letter。
带着以下三个问题思考如何将自己的亮点包含在回答中：
Who are you and where are you?
Where did you hear about me?
What can you do for me? What can you provide relevant to the job?
1.引言：用简单几句话，说明自己从哪里看到的职位信息，以及为什么要申请这个职位，表明自己的目的和诚意。
2.内容段落：这部分是求职信最核心的内容，主要可以分为三个部分：
→ 能否胜任这份工作
该部分可以分为1~2段，主要是关于你自己的信息，例如所拥有的专业技能和相关经验等。这里最好不要重复简历上的内容，利用好求职信，向雇主展示自己与该职位的高契合度。提及的经验，最好与公司所需要的技能吻合。也可以适当使用所在行业的专业术语，表明自己的专业程度。作为在校生和应届毕业生，缺乏工作经验是完全可以理解的。大家可以仔细回想以往的兼职、志愿活动，或者生活经历等，想想自己从中获得了什么。因此，我们也十分鼓励在校生， 积极参加校内外的一些志愿者或者兼职活动，来丰富自己的学习经历和工作经历，也会为之后的工作做铺垫。
→ 对公司和职位的了解
在这一部分，求职者要尽量将自己的学习与工作经历和公司联系起来，表明对职位的了解，以及自己能为公司带来什么。例如，可以点出公司目前的核心业务，并以此来明确自己职业计划和工作热情。
→是否与企业文化契合
我们还要描述自己对该公司的认识、感兴趣的原因等，也可以介绍你的个性，以及表明自己能很好地融入团队。这一部分也需要大家多用功。查好你所申请的公司特色，例如工作环境、公司文化等，让招聘者了解你是做了功课来的。
3、结尾一定要简单利落，掷地有声。快速总结你的经历如何会在新工作中帮助你成功，留下你的联系方式并表达希望能够得到面试的机会，最后表示感谢即可。关于落款方式，最常用的是“Sincerely”, “Best Regards”，“Respectfully"等
带着以下三个问题思考如何将自己的亮点包含在回答中：
Who are you and where are you?
Where did you hear about me?
What can you do for me? What can you provide relevant to the job?
1.引言：用简单几句话，说明自己从哪里看到的职位信息，以及为什么要申请这个职位，表明自己的目的和诚意。
2.内容段落：这部分是求职信最核心的内容，主要可以分为三个部分：
→ 能否胜任这份工作
该部分可以分为1~2段，主要是关于你自己的信息，例如所拥有的专业技能和相关经验等。这里最好不要重复简历上的内容，利用好求职信，向雇主展示自己与该职位的高契合度。提及的经验，最好与公司所需要的技能吻合。也可以适当使用所在行业的专业术语，表明自己的专业程度。作为在校生和应届毕业生，缺乏工作经验是完全可以理解的。大家可以仔细回想以往的兼职、志愿活动，或者生活经历等，想想自己从中获得了什么。因此，我们也十分鼓励在校生， 积极参加校内外的一些志愿者或者兼职活动，来丰富自己的学习经历和工作经历，也会为之后的工作做铺垫。
→ 对公司和职位的了解
在这一部分，求职者要尽量将自己的学习与工作经历和公司联系起来，表明对职位的了解，以及自己能为公司带来什么。例如，可以点出公司目前的核心业务，并以此来明确自己职业计划和工作热情。
→是否与企业文化契合
我们还要描述自己对该公司的认识、感兴趣的原因等，也可以介绍你的个性，以及表明自己能很好地融入团队。这一部分也需要大家多用功。查好你所申请的公司特色，例如工作环境、公司文化等，让招聘者了解你是做了功课来的。
3、结尾一定要简单利落，掷地有声。快速总结你的经历如何会在新工作中帮助你成功，留下你的联系方式并表达希望能够得到面试的机会，最后表示感谢即可。关于落款方式，最常用的是“Sincerely”, “Best Regards”，“Respectfully"等
1.建议把求职信存成PDF格式，根据公司要求发送。有些公司要求求职信和简历分开两个文件发送，有公司并没有具体要求。如果没有具体要求的话，也可以把两个求职信和简历合成一个文件，这里注意要把求职信放在前面。
2.当申请发送后迟迟得不到回复的时候，follow up是关键！建议你打电话过去咨询进展。如果怕打电话会紧张，可以提前写好一小段文字，提醒自己该说什么。建议给雇主单位打电话的最佳时间是周二到周四，但也要根据公司情况而定。
3.尽可能的找身边的美国同学，语言课的老师，学校的writing center或是其他一切可以利用的资源来将求职信修改到完全没有语法错误。
4.如果是申请类似的公司，可以写一个基本的求职信,然后在它的基础上根据每个公司的要求做调整。提醒大家一定要仔细看每个公司的职位介绍。
5.求职信的长度不要超过一页A4纸，字号在11-12左右，避免使用花哨的字体，且不需要使用加粗和斜体等
*获取Cover Letter免费模版，请对话框留言「联系方式+Cover Letter]
2.当申请发送后迟迟得不到回复的时候，follow up是关键！建议你打电话过去咨询进展。如果怕打电话会紧张，可以提前写好一小段文字，提醒自己该说什么。建议给雇主单位打电话的最佳时间是周二到周四，但也要根据公司情况而定。
3.尽可能的找身边的美国同学，语言课的老师，学校的writing center或是其他一切可以利用的资源来将求职信修改到完全没有语法错误。
4.如果是申请类似的公司，可以写一个基本的求职信,然后在它的基础上根据每个公司的要求做调整。提醒大家一定要仔细看每个公司的职位介绍。
5.求职信的长度不要超过一页A4纸，字号在11-12左右，避免使用花哨的字体，且不需要使用加粗和斜体等
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